People & Culture Lead
Full time
Standort: Düsseldorf
Start: Ab sofort
Art: Full time
Wir bauen bei reltix eine neue Generation der Hausverwaltung: vorausschauend, automatisiert und konsequent nutzerzentriert. Unsere inhouse entwickelte Software vereinfacht Backoffice-Prozesse, sodass wir mehr Zeit in Projekte mit echtem Mehrwert für Eigentümer stecken.
Deine Rolle
Hausverwaltung ist ein operatives Geschäft. Wir verwalten tausende Wohneinheiten, koordinieren Teams, führen Gespräche mit Eigentümern und bauen gleichzeitig Technologie, die die Branche verändert. Das bedeutet: HR ist bei uns keine Support-Funktion: Sie ist strategisch entscheidend.
Kurzfristig (0–3 Monate)
- Recruiting-Prozesse und -kanäle aufbauen und ownen
- Onboarding-Erfahrung für alle neuen Kolleg:innen gestalten
- Strukturen für Vergütung, Verträge und Compliance schaffen
- Holistische Teamkultur gestalten (Events, Culture etc.)
- Erstgespräche führen, Kandidaten bewerten, Angebote verhandeln
Mittelfristig (3–6 Monate)
- Karrierepfade und Performance-Kultur definieren
- Learning & Development aufsetzen
- Employer Brand bauen und nach außen tragen
- HR-Stack aufbauen
- Führungskräfte in People-Themen befähigen
Was dich auszeichnet:
- Du hast 1-3 Erfahrung in People, HR oder Recruiting in fast-paced environments (Startup, Beratung oder ähnliches)
- Du bist es gewohnt, Prozesse von Null aufzubauen
- High agency & curiosity
- Deutsch fließend; Englisch verhandlungssicher
- Pluspunkt: Du hast Erfahrung in Prozessautomatisierung und Nutzung von AI in der täglichen Arbeit
Warum reltix:
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung; keine HR-Hierarchie
- Vollständige Gestaltungsfreiheit: Du baust die Funktion
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Wellness-budget, jobticket, jährliches offsite
Wir machen Eigentum einfach
Allgemein
Starten
Rechtliches
Copyright © 2025 reltix. All rights reserved.