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HR

Working Student
Eine weiße Fassade mit rechteckigen, schattigen Nischen, die ein sich wiederholendes Muster bilden.
Standort: Düsseldorf
Start: Ab sofort
Art: Werkstudent:in – Hybrid (Düsseldorf)
Wir bauen bei reltix eine neue Generation der Hausverwaltung: vorausschauend, automatisiert und konsequent nutzerzentriert.
Unsere inhouse entwickelte Software vereinfacht Backoffice-Prozesse, sodass wir mehr Zeit in Projekte mit echtem Mehrwert für Eigentümer stecken. Unser Ziel: ein AI-native Ökosystem, über das perspektivisch alle Services rund ums Haus laufen.
Deine Rolle
Als HR-Werkstudent:in unterstützt du unser People & Culture-Team im Tagesgeschäft und bei strategischen Initiativen – vom Recruiting bis zum Onboarding. Du bekommst echte Verantwortung, arbeitest eng mit den Gründern und dem Ops-Team zusammen und trägst dazu bei, unsere Kultur und Prozesse zu skalieren.
  1. Bewerbermanagement: Sichtung, Koordination, Kommunikation
  2. Recruiting-Support: Stellenausschreibungen, Active Sourcing (z.B. LinkedIn), Interview-Logistik
  3. Onboarding & People Ops: Verträge vorbereiten, Accounts anlegen, Checklisten pflegen
  4. Employer Branding: Karriere-Auftritt, Posts, Campus-Kooperationen & Events
  5. HR-Reporting: kleine Analysen/Reports zu Funnel, Time-to-Hire & Qualität
  6. Office-Support rund um Team-Events, Offsites und interne Formate

Was dich auszeichnet:
  1. Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang – idealerweise noch ≥ 12 Monate Zeit
  2. 15–20 Std./Woche verfügbar, zuverlässig, sehr gut organisiert
  3. Starke Kommunikation in Deutsch (C1+) und gutes Englisch
  4. Erste Praxis in HR/Recruiting oder große Lust, schnell einzusteigen
  5. Tool-Affinität (Outlook, Teams & Notion sind ein Plus)
  6. Proaktiver, sorgfältiger Arbeitsstil und Freude an TeamarbeitSpass an und im Idealfall Erfahrung mit Immobilien
Warum reltix:
  1. Gründernahe Rolle mit spürbarem Impact
  2. Eng am Kern – kurze Wege zu Gründern & Ops
  3. AI-first Umgebung mit modernen Tools
  4. Hybrides Setup
  5. Ambitioniertes Setup mit klarer Mission und wachsenden Kunden
  6. Team & Kultur: Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, ehrliche Kommunikation

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