Digital Marketing Manager

Intern/Working Student

Standort: Düsseldorf

Start: Ab sofort

Art: Internship/Working Student - in office

Wir bauen bei reltix eine neue Generation von Hausverwaltung.

Bisher kümmert sich die Verwaltung nur um einen Bruchteil dessen, was Eigentum mit sich bringt. Wir schaffen eine Welt, in der Eigentümer nicht mehr mit der Komplexität ihrer Immobilie alleine gelassen werden.

Zusätzlich zu unserer vollumfänglichen Verwaltung, kümmern wir uns vorausschauend um die Immobilien unserer Kunden als wären es unsere eigenen. Mit unserer eigenen Software vereinfachen und automatisieren wir Hintergrundprozesse und nutzen die gewonnene Zeit um gemeinsam mit unseren Kunden Projekte umzusetzen, die echten Mehrwert bringen. So schaffen wir ein AI-native ecosystem in dem nach und nach alle Services rund ums Haus über einen Punkt laufen: reltix.

Dafür suchen wir dich als Digital Marketing Manager - Intern/Working Student, der/die unsere Marke und Community von Grund auf aufbaut und den Bereich als erster Marketing hire mit verantworten kann

Deine Rolle

Du bist unser erster dedizierter Marketing-/Social-Experte und hast die Chance, vieles von Null aufzubauen:

Alle Social-Media-Aktivitäten steuern (LinkedIn, Instagram etc.)
Strategie entwickeln & umsetzen – von Kanalaufbau über Content-Planung bis Community-Aufbau um unsere Marke zu positionieren
Copywriting für Posts, Kampagnen & Ads
Website pflegen
Content Creation: Bild, Video, Stories (mit Partnern oder selbst)

Langfristig kannst du die Funktion zum Marketing Lead ausbauen.

Was dich auszeichnet:

Erfahrung im Marketing, Design, Social Media
Lust, etwas aufzubauen; 0→1 Projekte motivieren dich
Kreativität, ein gutes Gespür für Sprache und visuelles Storytelling
Strukturierte Arbeitsweise, eigenständig und umsetzungsstark
Verständnis für KMU-Zielgruppen (Bonus: Interesse an Immobilien / PropTech)

Warum reltix:

Grüne Wiese: Du kannst Branding & Kanäle von Grund auf entwickeln
Perspektive: Ausbau zur Marketing Lead Rolle möglich
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung – alles auf kurzem Weg.
Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership.
Team & Kultur: Junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein gemeinsames Offsite im Jahr.
Wellness-Budget: Monatliches Gesundheitsbudget für mentale und körperliche Balance.